Recruiting basato sulle competenze reali

Le competenze,
finalmente certificate
dall'AI.

I candidati sostengono un'intervista AI che certifica le loro skill reali. Le aziende trovano i profili giusti per competenza, non per parole chiave.

Certifica le tue skill Sono un'azienda
Intervista condotta da Claude AI Tassonomia skill ESCO
RecruitaAI
Laravel
Backend · Certificazione
Verificata
0/5
Livello
0
Score
0%
Confidence
Solida progettazione di API REST
Padronanza di Eloquent e query ottimizzate
Approfondire testing automatizzato
Profilo verificato
pronto da condividere
Guarda in 60 secondi

Tutto in un colpo d'occhio

Dall'intervista vocale alla certificazione della skill: ecco come funziona, dal vivo.

Intervista adattiva
non un quiz a risposta chiusa
Livello 1–5
con score e confidence
Match semantico
ESCO + embedding, non keyword
Profilo condivisibile
link pubblico verificato
Candidato in videocolloquio REC
È il tuo turno
Intervistatore AI
Intervistatore AI
"Raccontami di una volta in cui hai ottimizzato una query lenta. Come sei arrivato alla causa?"
Intervista vocale

Un colloquio a voce, con un avatar AI.

L'avatar pone le domande a voce e tu rispondi parlando, a turni: più vicino a un'intervista reale e più difficile da aggirare.

  • Conversazione vocale hands-free — domande e risposte a voce, con i turni che si alternano da soli.
  • Avatar 3D con lip-sync — un intervistatore animato in tempo reale, scegliibile prima di iniziare.
  • Integrità del colloquio — domanda solo udibile e segnali su pause e cambi finestra per il recruiter.
  • Privacy by design — registrazione opzionale con consenso e cancellazione automatica (GDPR).
Prova l'intervista vocale

Come funziona

Tre passi dalla skill grezza alla competenza certificata e trovabile.

01

Scegli una skill

Selezioni la competenza da certificare. L'AI avvia un'intervista mirata e adattiva, che approfondisce in base alle tue risposte.

02

Sostieni l'intervista

Rispondi come parleresti con un esperto. Niente quiz banali: l'AI valuta ragionamento, esperienza reale e profondità.

03

Ottieni la certificazione

Ricevi un livello da 1 a 5 con score, confidence, punti di forza e aree di crescita. Il profilo diventa visibile alle aziende.

MR
Marco Rossi
Full-stack developer
Verificato
Laravel Livello 4/5
JavaScript Livello 5/5
PostgreSQL Livello 3/5
Per i candidati

Fai parlare le tue competenze, non il CV.

Distinguiti con una prova oggettiva di ciò che sai fare davvero — e fatti trovare dalle aziende giuste.

  • Certificazione reale, non auto-dichiarata
    Un'intervista AI adattiva valuta la tua competenza con un livello, uno score e una confidence trasparenti.
  • Profilo verificato e condivisibile
    Ottieni un link pubblico da mettere su CV e LinkedIn: le tue skill, certificate e sempre aggiornate.
  • Ricevi inviti su misura
    Le aziende ti trovano in base alle competenze certificate e ti invitano alle posizioni in target.
Certifica le tue skill gratis
Per le aziende

Assumi per competenza, con l'AI al tuo fianco.

Descrivi il profilo che cerchi: l'assistente AI individua i candidati con le skill certificate giuste e ti consegna una shortlist motivata.

  • Ricerca assistita dall'AI
    Parla con l'assistente in linguaggio naturale. Capisce il ruolo e trova i profili più affini per competenza.
  • Candidati pre-certificati
    Basta CV gonfiati: ogni skill è già validata da un'intervista AI con livello e confidence.
  • Match semantico per skill
    Abbinamento ibrido ESCO + embedding: trovi anche profili equivalenti che un filtro a keyword si perderebbe.
Trova candidati certificati
RecruitaAI Assistente di ricerca
Cerco un backend developer con Laravel solido e basi di PostgreSQL.
Ho trovato 3 candidati certificati in target. Il migliore: Laravel livello 4/5, PostgreSQL 3/5, confidence 92%.
Marco Rossi 94% match
Giulia Verdi 88% match
Luca Bianchi 81% match

Una piattaforma, due lati che si incontrano

Tutto ciò che serve per misurare le competenze e farle incontrare con le opportunità.

Intervista AI adattiva

Domande che si adattano alle risposte per misurare la competenza reale.

Intervista vocale con avatar

Colloquio a voce e a turni con un avatar 3D che parla in tempo reale.

Integrità del colloquio

Domanda solo udibile e segnali su pause e cambi finestra per il recruiter.

Valutazione trasparente

Livello 1–5 con score, confidence, punti di forza e aree di crescita.

Profilo pubblico verificato

Un link condivisibile con le skill certificate, sempre aggiornato.

Assistente per recruiter

Ricerca in linguaggio naturale che trova i profili giusti.

Match per competenza

Abbinamento ibrido ESCO + embedding, oltre le parole chiave.

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Interviste e valutazioni basate sui modelli AI di Anthropic.

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